S'enquérir de la qualité de vie des personnes travaillant sous sa responsabilité et, rétrospectivement, ajuster ses interventions en fonction de cet état de choses, représente, à coup sûr, une tâche essentielle du maître socio-professionnel (ou autre intervenant en atelier). Or, le manque de feed-back précis et fiable de la part de ses collaborateurs présentant une déficience intellectuelle lui permet difficilement de saisir précisément leur qualité de vie au travail. L'instrument d'évaluation présenté dans cet «aspect» est un outil d'observation de type objectif s'inspirant de la philosophiede «l'IQ» (modèle d'instrument relatif à la qualité de vie globale de la personne vivant en milieu spécialisé). Comptant 60 items, cet outil, pratique d'utilisation, est adapté à toute personne mentalement handicapée exerçant une activité occupationnelle ou professionnelle, quelles que soient ses capacités. Il intéressera tout professionnel soucieux d'évaluer la qualité de vie au travail de ses ouvriers et lui permettra de s'auto-évaluer et connaître ainsi la qualité des services qu'il offre dans une optique de valorisation et d'intégration sociale.